{"id":3286,"date":"2022-10-21T12:28:17","date_gmt":"2022-10-21T15:28:17","guid":{"rendered":"https:\/\/turistachile.cl\/wp\/?p=3286"},"modified":"2022-10-21T12:28:17","modified_gmt":"2022-10-21T15:28:17","slug":"fedetur-advierte-impacto-en-el-sector-turismo-por-proyecto-de-40-horas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mexiquearte.com\/wptc\/2022\/10\/21\/fedetur-advierte-impacto-en-el-sector-turismo-por-proyecto-de-40-horas-laborales\/","title":{"rendered":"FEDETUR ADVIERTE IMPACTO EN EL SECTOR TURISMO POR PROYECTO DE 40 HORAS LABORALES"},"content":{"rendered":"

Desde el gremio se\u00f1alan que al ser una actividad que trabaja con horarios extendidos y en d\u00edas donde la mayor\u00eda de las personas descansan, como fin de semana, festivos y vacaciones, requieren que el proyecto que reduce la jornada laboral contemple elementos que permitan al rubro adaptarse seg\u00fan la demanda en los distintos per\u00edodos del a\u00f1o\u2026<\/strong><\/span><\/h3>\n

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\nHelen Kouyoumdjian, Vicepresidenta Ejecutiva de Fedetur.<\/em>
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\"\"SANTIAGO (Chile), 21 de Octubre \u2014 2022.-<\/u><\/em><\/strong>\u00a0 \u00a0La tramitaci\u00f3n del proyecto que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas contin\u00faa su avance en el Congreso. Este mi\u00e9rcoles la Comisi\u00f3n del Trabajo del Senado aprob\u00f3 la indicaci\u00f3n que reduce el guarismo de 45 a 40 horas, mientras el Gobierno y la oposici\u00f3n tienen orientaciones distintas respecto de las indicaciones que ha presentado precisamente la oposici\u00f3n, que apuntan a implementar medidas de adaptabilidad laboral, especialmente en determinadas actividades.<\/strong><\/span><\/p>\n

Este es un tema especialmente sensible para la industria del turismo, considerando las particularidades del r\u00e9gimen laboral que tiene el sector, marcado por jornadas de trabajo m\u00e1s extensas y funcionamiento en fechas donde la mayor\u00eda de las personas descansan, como son fines de semana, festivos y per\u00edodos de vacaciones.<\/strong><\/span><\/p>\n

Esta inquietud llev\u00f3 a la Federaci\u00f3n de Empresas de Turismo de Chile (Fedetur), a ser uno de los primeros gremios en solicitar reuni\u00f3n con la Comisi\u00f3n de Trabajo del Senado para ir a exponer su postura y entregar propuestas que permitan al rubro mitigar el impacto que la norma de las 40 horas tendr\u00eda para el sector.<\/strong><\/span><\/p>\n

En esa l\u00ednea, la Federaci\u00f3n propuso la incorporaci\u00f3n de elementos de adaptabilidad en la nueva |legislaci\u00f3n, como por ejemplo, establecer promedios de horas semanales que permitieran ajustarse a las fluctuaciones de la demanda, adem\u00e1s de atender a la necesidad de disponer de mayor libertad para trabajar en d\u00edas domingo, al ser este uno de los d\u00edas de mayor actividad y demanda para el sector.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cPara nosotros es fundamental este punto, porque de lo contrario, sin posibilidad de adaptarnos a esta reducci\u00f3n de jornada, las rigideces podr\u00edan llevar a que muchos empresarios tur\u00edsticos tengan que despedir personal al no poder asumir los costos que implica una reducci\u00f3n semanal del r\u00e9gimen laboral, y es precisamente lo que queremos evitar, porque nuestro objetivo es crear los empleos que nos falta por recuperar y que se perdieron durante la pandemia, que son 62 mil actualmente, y ofrecer m\u00e1s y mejores oportunidades de trabajo, especialmente a las mujeres y j\u00f3venes, que son los que tienen m\u00e1s dificultades para incorporarse al mundo laboral\u201d, indic\u00f3 Helen Kouyoumdjian, Vicepresidenta Ejecutiva de Fedetur.<\/strong><\/span>\u00a0\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

ENCUESTA AL SECTOR<\/strong><\/span>\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n

Fedetur realiz\u00f3 tambi\u00e9n una encuesta a sus asociados para conocer en detalle cu\u00e1les son en la actualidad los tipos de jornada laboral que utilizan las empresas tur\u00edsticas y los subsectores que lo componen, y de qu\u00e9 manera se adaptar\u00edan a la nueva normativa de 40 horas semanales.<\/strong><\/span><\/p>\n

Sobre el primer punto, la encuesta arroj\u00f3 que un 57% ocupa un sistema exento de jornada laboral; un 56,7% aplica jornadas semanales 6×1 con m\u00e1ximo de 45 horas semanales, con o sin turnos rotativos; un 50,4% establece jornadas ordinarias de hasta 10 horas por d\u00eda, en turnos rotativos r\u00e9gimen 5×2 con m\u00e1ximo de 45 horas semanales; un 34,8% utiliza jornada parcial de hasta 30 horas semanales; un 17% ocupa jornadas con \u00abturnos discontinuos\u00bb, es decir, con descansos hasta 4 horas; y un 12,8% aplica jornadas bisemanales (10×4 u otro), hasta 90 horas, con o sin turno rotativo.<\/strong><\/span><\/p>\n

Respecto del segundo punto, un 29,8% indic\u00f3 que ajustar\u00eda el horario de entrada\/salida todos los d\u00edas por igual; un 21,3% expres\u00f3 que contratar\u00eda m\u00e1s personal para cubrir horarios\/d\u00edas; un 17,7% pagar\u00eda horas extraordinarias para cubrir horas; un 8,5% eliminar\u00eda un d\u00eda de trabajo y un 7,8% del total de empresas que respondieron la encuesta, ajustar\u00eda el horario de entrada\/salida, concentrado en uno o dos d\u00edas de la semana.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cEl pa\u00eds enfrenta un escenario econ\u00f3mico complejo que requiere de un fuerte impulso en la creaci\u00f3n de empleos formales, que ofrezcan oportunidades de progreso estable a las personas, objetivo en que el turismo puede ser un importante motor hacia adelante, ya que en la medida que podamos retomar la senda de crecimiento que exhib\u00eda el sector previo a la pandemia y el estallido, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os podr\u00edamos generar cerca de un mill\u00f3n de empleos, desaf\u00edo en que la adaptabilidad laboral tiene un papel central para lograr ese objetivo\u201d, concluy\u00f3 Helen Kouyoumdjian.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde el gremio se\u00f1alan que al ser una actividad que trabaja con horarios extendidos y en d\u00edas donde la mayor\u00eda de las personas descansan, como fin de semana, festivos y vacaciones, requieren que el proyecto que reduce la jornada laboral Leer m\u00e1s 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